資料６
令和５年６月２３日
子ども・若者部
保育認定・調整課
認可保育園等の入園等に関する利用・調整基準の見直し及びスケジュールの変更について（報告）
１
認可保育園等の入園に関する利用・調整基準の見直し
（１） 主旨
就労の形態が多様化している社会的現状を踏まえ、保育の利用基準の類型を見直したので報告する。
（２）見直し
内容
①現状と課題
昨今、様々な業務形態やテレワークなど就労も多様化しているため、内職を自営や個人事業主と同等に整理し、就労の類型を見直す必要がある 。
規則 別表１（第１７条関係） 抜粋
②見直し結果
居宅内外 就労形態を問わず類型を「就労」に一本化する。
変更点の表
（３）今後の予定
令和５年７月 規則改正
９月「保育のごあんない」（９月１日発行）及び区ホームページにて周知
令和５年１０月１日入園の選考から適用
２ 入園選考スケジュールの変更
（１）主旨
令和５年１１月入園申込から令和６年４月入園選考結果公表までの期間について、育児休業復帰予定者等の要望を踏まえ、選考結果を早めて公表できるようにするため、各月の入園申込締切日を前倒しすることとしたので報告する。
（２）見直し内容
①現状と課題
例年、１１月入園から４月入園までの選考は短期間に集中して行うため、選考に係る期間を考慮し、申込締切日と結果公表日については変則的な日程となっている。
昨年度、令和５年４月入園の一次選考結果公表は１月２６日、二次選考結果公表は２月２４日であったが、特に育児休業から復帰して４月入園を予定している保護者にとっては勤務先と調整するためできる限り早く選考結果を知りたいとの要望があげられた。要望に応じ、従来どおりの選考期間を確保するために選考スケジュールを変更する必要がある。
②見直し結果
各月の公表日を数日程度早め、それに伴い入園申込締切日も前倒しする。
（３）今後の予定
令和５年９月 「保育のごあんない」（９月１日発行）及び区ホームページにて周知
３ 在園児童のきょうだいの出生に伴う在園期間の制限の見直しについて
（１）主旨
在園児童のきょうだいの出生に伴う育児休業を取得した際、クラス年齢にかかわらず
継続して在園を認めることとしたので報告する。
（２）見直し内容
①現状と課題
これまで区は、待機児童の課題を踏まえ、在園児童のきょうだいが出生したことによる育児休業の取得にあたっては、在園児童のクラス年齢に応じて在園期間の制限を行ってきた。（出生児が満1 歳を超える時点で、引き続き育児休業を取得する場合、
２歳児クラス以下の在園児はその年度末まで在園）
育児休業の取得を推進するためにも制限を見直す必要がある。
②見直し結果
区では 子育て支援の観点から、 在園児童のきょうだいの出生に伴う育児休業取得による在園期間の制限を撤廃する。
在園児にかかる育児休業を再取得した場合の在園については認めていない 。
（３）今後の予定
令和５年９月
「保育のごあんない」（９月１日発行）より本件の記載を削除
区ホームページにて変更内容を周知